本報(bào)南京2月28日電 （記者孟祥夫）南京市日前向社會(huì)公示首批“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃253人入選名單，其中，科技頂尖專家13名、創(chuàng)新型企業(yè)家55名、高層次創(chuàng)業(yè)人才185名。入選的人才項(xiàng)目集中分布于軟件及信息服務(wù)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、高端裝備等領(lǐng)域，與南京的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)高度契合。

 

　　2015年底，南京市制定實(shí)施“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃，旨在從政府主導(dǎo)向市場(chǎng)引領(lǐng)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的主導(dǎo)作用，突出企業(yè)引才用才的主體地位，提高資源投放和利用效率。

 

　　構(gòu)建人才開發(fā)梯次。實(shí)施從頂尖科學(xué)家到大學(xué)生“草根”創(chuàng)客4個(gè)層次同步培育發(fā)展計(jì)劃，即用5年時(shí)間，集聚100名科技頂尖專家，培育200名創(chuàng)新型企業(yè)家，引進(jìn)3000名高層次創(chuàng)業(yè)人才，引領(lǐng)2萬名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。計(jì)劃實(shí)施后，政策引導(dǎo)效果明顯。2016年以前，南京地區(qū)的52名國(guó)家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才中，南京自主培養(yǎng)的僅2人；2016年，國(guó)家第二批“萬人計(jì)劃”南京地區(qū)入選的60人中，自主培養(yǎng)的躍升至20人，在全國(guó)副省級(jí)城市和省轄市中均位居。

 

　　突出企業(yè)主體地位。在政策設(shè)計(jì)上，重點(diǎn)引進(jìn)和支持帶團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)帶項(xiàng)目來南京創(chuàng)業(yè)、能直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的人才；扶持資金“對(duì)企不對(duì)人”，直接用于支持項(xiàng)目發(fā)展；對(duì)入選國(guó)家“”“萬人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”的，給予用人單位配套資金支持。

 

　　改進(jìn)人才評(píng)審方式。評(píng)審專家中，一般有超過50%來自企業(yè)等市場(chǎng)主體；同時(shí)下放評(píng)審權(quán)，先由各區(qū)（園區(qū)）自主引進(jìn)資助，再由市級(jí)從中擇優(yōu)遴選，重點(diǎn)跟進(jìn)支持。

 

　　優(yōu)化管理服務(wù)。制定專項(xiàng)資金管理辦法，為入選的人才企業(yè)建立專用托管賬戶，對(duì)兌現(xiàn)的扶持資金進(jìn)行實(shí)時(shí)管理，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展，分期分批撥付；建立動(dòng)態(tài)評(píng)估制度，對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的，跟進(jìn)加大扶持力度，不合格的配套建立退出機(jī)制；研究制定更富競(jìng)爭(zhēng)力的人才安居保障政策，幫助解決辦公場(chǎng)所、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資貸款等方面需求。

 

　　用好考核指揮棒。在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)百分綜合考核指標(biāo)中，專門設(shè)人才工作5分權(quán)重。考核上，數(shù)量指標(biāo)占30%，主要考核引進(jìn)開發(fā)的高層次人才數(shù)量；績(jī)效和服務(wù)指標(biāo)占70%，主要考核人才項(xiàng)目成長(zhǎng)性、經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)度和人才環(huán)境滿意度，等等。