河北新聞網(wǎng)訊（記者郭東）河北省人社廳、省教育廳近日聯(lián)合印發(fā)《關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的實施意見》，決定從2017年起在全省實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”，整合“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。

 

　　實施意見提出，2017年河北省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)將達到1萬人，帶動就業(yè)3萬人，創(chuàng)業(yè)培訓2萬人。

 

　　每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個性化咨詢輔導

 

　　實施意見提出，河北各級人力資源社會保障部門要與教育部門共同建立由專家學者、企業(yè)人力資源經(jīng)理、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型等組成的就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團隊，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本能力測評、職業(yè)前景分析、專家指導等智庫建設。積極與駐地高校對接，聯(lián)合高校開展有針對性的就業(yè)指導活動，幫助高校做到每個畢業(yè)班都能得到群體性指導，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個性化咨詢輔導。

 

　　每個市創(chuàng)建3所以上大學生創(chuàng)業(yè)孵化園

 

　　教育部門要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高等教育綜合改革的有效突破口，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，開發(fā)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程。

 

　　各地人社部門要依托“創(chuàng)業(yè)服務進校園”系列活動，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生進行一次創(chuàng)業(yè)培訓，組織專家、企業(yè)家、大學生創(chuàng)業(yè)典型對大學生開展創(chuàng)業(yè)指導。各市和各高校要加快構建一批專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡化的眾創(chuàng)空間，為高校畢業(yè)生提供低成本、便利化、全要素、開放式的場所支持和孵化服務。每個市要創(chuàng)建3所以上大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，每個縣要重點建設2所以上有當?shù)靥厣姆掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

 

　　建立精準推送就業(yè)服務機制，實現(xiàn)供需信息精準推送

 

　　實施意見提出，各級公共就業(yè)服務部門要主動為高校提供精準有效崗位信息，實現(xiàn)招聘需求信息的即時共享。各高校要強化畢業(yè)生在校期間就業(yè)服務，多渠道搭建校內(nèi)外資源信息對接的服務平臺，建立精準推送就業(yè)服務機制，按照地域、專業(yè)、學歷要求精準分類，實現(xiàn)供需信息的精準推送，進一步提升人崗匹配效率。

 

　　加大困難群體的就業(yè)幫扶力度，準確掌握家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及少數(shù)民族、農(nóng)村生源、殘疾畢業(yè)生等的具體情況，認真落實“一生一策”動態(tài)管理制度，及時做好個性化指導和崗位推薦，確保在離校前將求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放到位，力爭幫助更多畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)崗位。

 

　　力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中

 

　　所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務范圍，及時、準確、有針對性地對每一名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。

 

　　加強對各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)援助，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，提供“一對一”指導和服務，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先參加培訓見習，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)扶持，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

 

　　嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為

 

　　實施意見提出，高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動不得發(fā)布含高校限制性或歧視性招聘信息，不得發(fā)布違反有關性別、戶籍、學歷等歧視性信息，嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，凈化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

 

　　健全畢業(yè)生到基層工作的服務保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險轉移接續(xù)等實際問題，促進人才合理流動。加大人力資源市場監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴厲打擊高校畢業(yè)生招聘過程中的欺詐行為。