為加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮市場機制作用，安徽省出臺《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的實施意見》，其中明確提出允許科研人員與高校教師適度兼職兼薪，依法依規(guī)增加收入。

 

　　安徽此次出臺的辦法規(guī)定，科研人員從事兼職工作的前提是履行好崗位職責(zé)、完成本職工作，并經(jīng)所在單位同意，可以到企業(yè)和其他科研機構(gòu)、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬。兼職行為不得泄露本單位技術(shù)秘密，損害或侵占本單位合法權(quán)益，違反承擔(dān)的社會責(zé)任，個人須如實將兼職收入報單位備案，按規(guī)定繳納個人所得稅。

 

　　安徽允許高校教師經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，開展多點教學(xué)并獲得報酬。鼓勵利用網(wǎng)絡(luò)平臺等多種媒介，推動精品教材和課程等優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的社會共享，授課教師按市場機制取得報酬。

 

　　據(jù)了解，安徽此次對科研機構(gòu)和高校的領(lǐng)導(dǎo)做出特殊規(guī)定，其中正職領(lǐng)導(dǎo)不得到企業(yè)兼職，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可在本單位出資的企業(yè)或參與合作舉辦的民辦非企業(yè)單位兼職，但兼職數(shù)量一般不超過1個，個人不得在兼職單位領(lǐng)取薪酬。