近日，為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要指示，張家口市緊密結合全市人才工作實際，制定出臺了《關于加快人才創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》，制定一系列改革創(chuàng)新舉措，破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，進一步強化人才激勵服務保障，大限度地激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為綠色發(fā)展、生態(tài)強市提供強有力的人才智力支持。

 

　　《實施意見》是落實中央、省委深化人才發(fā)展體制機制改革的具體舉措，是全市人才發(fā)展改革工作的重要指導性文件。在制定文件過程中，緊緊圍繞張家口市完成“三大歷史任務”和交出“兩份優(yōu)異答卷”中心工作，突出近五年戰(zhàn)略性目標人才需求、先導性產(chǎn)業(yè)人才需求、公共服務領域專業(yè)技術人才需求、黨政機關和群團人才需求、企業(yè)人才需求，本著引進高精尖緊缺人才與本土人才培養(yǎng)提升相結合，剛性引進與更加注重柔性匯聚相結合，引進人才與更加注重引進人才團隊相結合原則，有針對性地解決全市人才體制機制不靈活、激勵保障不完善、高層次人才匱乏和本土人才活力不足等問題，促進高端人才和創(chuàng)新團隊向張家口匯聚。

 

　　《實施意見》共五個部分，23條具體措施，主要包括政府引導和市場配置相結合的人才發(fā)展體制機制改革措施、引進培養(yǎng)激勵各類人才的11個專項計劃、為人才提供各方面服務的保障措施、各項政策的落實和考核退出機制。《實施意見》在人才管理體制、引進培養(yǎng)機制和評價激勵辦法等方面貫徹落實中央、省委意見，在“兩區(qū)”建設人才和奧運人才培養(yǎng)、急需緊缺人才選拔、本土人才培養(yǎng)激勵等方面提出了張家口市創(chuàng)新舉措。在具體政策上，整合了一些張家口市現(xiàn)有行之有效的人才政策，調整了一些與新形勢不適應的人才政策，研究制定了一批張家口市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才政策。